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Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel
und eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeit sind
Trends, die aktuell die Arbeitswelt bestimmen.
Sichtbar wird die Digitalisierung vor allem an der um-
fassenden Vernetzung mittels eines global verfügbaren,
schnellen Internets und des vermehrten Einsatzes neu-
er Informations- und Kommunikationstechnologien. Es
entstehen innovative Produktionssysteme, Fertigungs-
und Dienstleistungsprozesse. Unter dem Sammel
begriff „Industrie 4.0“ wird die intelligente Vernetzung
von Menschen, Maschinen, Objekten und Informations-
und Kommunikationssystemen diskutiert.
Die grenzenlose Verflechtung von Wirtschaftsräumen
nimmt, unterstützt durch den technischen Fortschritt im
Bereich der Digitalisierung und der Kommunikations-
technologien, weiter zu. Im Rahmen der Globalisierung
wächst einerseits der Wettbewerbsdruck, dem die Unter
nehmen unterworfen sind. Dies führt zu einem steigen
den Kosten- und Effizienzdruck, Restrukturierungs-
prozesse in den Unternehmen nehmen zu. Anderseits
entsteht dadurch auch die Chance für Unternehmen,
ihren vorhandenen Know-how-Vorsprung auf neuen
Märkten einzusetzen.
Die Bevölkerungsstruktur in Deutschland verändert sich.
Der Anteil jüngerer Menschen an der Gesellschaft wird
immer geringer, während die Zahl der älteren Menschen
wächst. Dieser demografische Wandel führt dazu,
dass dem inländischen Arbeitsmarkt weniger Fachkräfte
zur Verfügung stehen. Zwar mag die Digitalisierung hier
möglicherweise zu einer gewissen Entlastung beitragen.
Vorwort
Neue Formen der Arbeit
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