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Neue Technologien und technische Entwicklungen kön-
nen bestehende Arbeitsformen verändern oder neue
entstehen lassen. Der größte Treiber für Veränderungen
ist in der Informationstechnologie zu sehen. Die allge
meine Digitalisierung und die weltumspannende Infor
mations- und Kommunikationstechnik ermöglichen
verteilte, miteinander vernetzte Prozesse in Produktion
und Dienstleistung rund um die Uhr.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt wird beispielhaft an
folgenden Technologien deutlich:
Ambiente Technologien („Ambient Intelligence“)
Werden Sensoren, Funkmodule oder sonstige Bausteine
der Informationstechnologie mit dem Ziel vernetzt, als
System selbstständig auf Parameter einer Person oder
deren Umgebung zu reagieren, wird dies als „ambiente
Technologie“ (Ambient Intelligence, Umgebungsintelli
genz) bezeichnet. Diese Technologien befinden sich
in der Arbeitswelt in einer dynamischen Entwicklung.
Zukünftig denkbar sind Arbeitsumgebungen – wie zum
Beispiel Raumklima oder Beleuchtung – die sich mit
hilfe von Sensoren automatisch an die persönlichen
Vorlieben oder an sich ändernde physiologische Para-
meter von Erwerbstätigen anpassen. Zu den ambienten
Technologien zählen auch die „Wearables“. Damit wer-
den in die Bekleidung integrierte Sensoren bezeichnet,
die im Einsatz physiologische Parameter wie Körper-
temperatur und Puls, aber auch Umgebungstemperatu-
ren messen, um frühzeitig vor akuten Gefahren und
Überbelastung zu warnen. Sie kommen heute bereits in
der Schutzkleidung von Feuerwehrleuten zum Einsatz.
Neue Technologien
Neue Formen der Arbeit
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