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ansprechbar sind? Wie können Unterweisungen an
die Bedürfnisse flexibel und atypisch Erwerbstätiger
angepasst werden? Hier bedarf es innovativer An-
sätze, wie die Nutzung moderner Kommunikations-
mittel oder Angebote der Gesundheitsförderung
im Rahmen von überbetrieblichen Unternehmens-
netzwerken.
•
Wenn verschiedene Formen der Lohnarbeit kombi-
niert werden, können die Belastungen kumulieren
und schnell eine kritische Grenze überschreiten. Um
wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen ableiten zu
können, stehen Unternehmen und Unfallversiche-
rungsträger daher vor der Herausforderung, sich –
gemeinsam mit den Erwerbstätigen – ein realistisches
Bild über die gesamte Belastungssituation zu ver-
schaffen. Vertiefende Informationen finden Sie in
der DGUV-Information 211-037 „Schutz der Gesund-
Neue Formen der Prävention
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