DGUV-Jahrbuch-2015

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Arbeiten 4.0 und Berufskrankheiten
Verändert die Digitalisierung das Berufskrankheiten-Geschehen?
Lärmschwerhörigkeit gehört zu den
am häufigsten anerkannten Berufs­
krankheiten. Die Digitalisierung kann
die Prävention unterstützen: So gibt
es bereits Unternehmen, die Roboter
für Tätigkeiten an Lärmarbeitsplät­
zen einsetzen. Langfristig betrachtet
könnten also flexible, selbstlernende
und autonome Systeme, die gesund­
heitsschädigende oder gefährliche
Arbeiten für den Menschen überneh­
men, das Berufskrankheiten-Gesche­
hen positiv beeinflussen. Doch die
digitalisierte Arbeitswelt birgt auch
Gefahren: So müssen zum Beispiel
mögliche gesundheitsschädigende
Wirkungen beim Einsatz von inno­
vativen Fertigungstechnologien wie
3D-Drucker ausreichend erforscht
werden.
Flexibilisierung von Arbeit – eine
Herausforderung
Die Arbeitsverdichtung sowie schwim­
mende Grenzen zwischen Arbeit und
Freizeit können sich negativ auf die Si­
cherheit und Gesundheit von Beschäf­
tigten auswirken. Die Frage ist, wie
sich zum Beispiel Einwirkungen und
Belastungen, die intermittierend –
also mit längeren Pausen – auftreten,
ermitteln und dokumentieren lassen.
Und welche Erkrankungen werden
durch konkrete berufliche Tätigkeiten
wesentlich verursacht? Fragen wer­
fen auch die neuen Formen freier Tä­
tigkeit wie Solo-Selbstständigkeit auf:
Diese orientieren sich nicht an den
klassischen Kriterien eines sozialver­
sicherungspflichtigen Beschäftigungs­
verhältnisses. Zu klären ist, welche
Merkmale künftig darüber entschei­
den sollen, wer in Deutschland unter
dem Schutz der gesetzlichen Unfall­
versicherung steht. Ob diese für ein­
getretene Unfälle und Krankheiten in
Anspruch genommen werden kann,
hängt auch von der Beantwortung der
Fragen ab.
| (Webcode: d1296)
Die Zukunft hat begonnen
Das „Internet der Dinge“ verändert Prüfung, Zertifizierung und Normung
Nichts zum Essen daheim? Der intel­
ligente Kühlschrank merkt, wenn et­
was fehlt, bestellt es im Internet und
veranlasst die pünktliche Lieferung.
Kühlschrank, Heizung, Auto: Alle
denkbaren elektronischen Gegen­
stände können durch integrierte Com­
puter zu intelligenten Dingen wer­
den, die miteinander kommunizieren.
Durch das „Internet der Dinge“ entste­
hen neue Geschäftsmodelle, Arbeits­
formen und Berufsbilder – mit Folgen
für die Prävention. Diese muss Gefähr­
dungen neu identifizieren und Risi­
ken neu bewerten. Die bei der Berufs­
genossenschaft Nahrungsmittel und
Gastgewerbe (BGN) angesiedelte Prüf-
und Zertifizierungsstelle im DGUV
Test entwickelt dazu neue Methoden,
Verfahren und Messgeräte. Bei einem
Zukunftsworkshop haben sich Prä­
ventionsfachleute mit den Herausfor­
derungen in der Maschinensicherheit
im Zeitalter von Industrie 4.0 befasst
und Thesen zum Prüfen und Zertifizie­
ren in der Arbeitswelt formuliert. Dazu
gehört unter anderem, dass Hersteller
von Maschinen und Geräten bei der
Integration von Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz in der Umsetzung
von Industrie 4.0 begleitet werden.
Klare Regeln für die Normung
Allerdings ist es bislang so, dass Lö­
sungen für Industrie 4.0 sehr spezi­
fisch und nicht auf andere Systeme
übertragbar sind. Damit diese Insellö­
sungen zu Komplettlösungen werden,
bedarf es Standards und Normen. Nor­
mung trägt zu einheitlichen Regeln
und sicheren Arbeitsmitteln bei. Au­
ßerdem expandiert sie: Auch arbeits­
schutzrelevante Dienstleistungen,
Qualifikationen sowie betriebliche Ab­
läufe in den Unternehmen werden im­
mer häufiger genormt. Ein Grundsatz­
papier vom 6. Januar 2015, das unter
Mitwirkung der gesetzlichen Unfall­
versicherung und der Geschäftsstel­
le der Kommission für Arbeitsschutz
und Normung (KAN) entstanden
ist, regelt nun, welche neuen Norm­
projekte für den Arbeitsschutz zuläs­
sig und sinnvoll sind. Es betont den
Vorrang von Vorschriften und Regeln
des Staates und der Unfallversiche­
rungsträger. Damit wird das Verhält­
nis von Normung und betrieblichem
Arbeitsschutz weiter konkretisiert –
ein Meilenstein auf demWeg zu einem
modernen, einheitlichen Vorschrif­
ten- und Regelwerk auch in Zeiten von
Industrie 4.0.
| (Webcodes: d1087143
und d123763)
DGUV Jahrbuch 2015/16 50
Zukunft der Arbeit