DGUV-Jahrbuch-2015

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führer der DGUV, klar. In der gesetzlichen
Unfallversicherung werden schon heute
in bestimmten Fällen auch Selbstständige
zur Absicherung verpflichtet. Künftig könn­
te verstärkt die Frage auftauchen, ob weite­
re Gruppen von Selbstständigen verpflich­
tend in den Schutzbereich der gesetzlichen
Unfallversicherung aufgenommen werden
sollten.
Eine besondere Herausforderung dürf­
te allerdings in der Praxis darin bestehen,
die von der gesetzlichen Unfallversicherung
abgedeckte Erwerbstätigkeit eindeutig vom
privaten Bereich abzugrenzen und damit
die Zuständigkeiten der verschiedenen
Sozialversicherungssysteme festzulegen.
Die Gesellschaft für Versicherungswissen­
schaft und -gestaltung (GVG), zu deren Mit­
gliedern auch die DGUV gehört, diskutiert
darüber hinaus die Frage, ob eine Vorsorge­
pflicht für alle Erwerbstätigen in allen Zwei­
gen der sozialen Sicherung bestehen soll.
„Es wäre den Beitragszahlerinnen und -zah­
lern schwer zu vermitteln, wenn die Sozial­
versicherung die Versorgung von Menschen
übernehmen müsste, die keinen Beitrag ge­
zahlt haben“, so Breuer, der seit 2012 auch
Vorstandsvorsitzender der GVG ist.
Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit für alle
Neben der Grundsatzdebatte über eine Neu­
definition der sozialen Sicherung für ganze
Bevölkerungsteile führen die geschilderten
Veränderungen auch zu konkreten neuen
Herausforderungen im Bereich des Arbeits­
schutzes. Die gesetzliche Unfallversiche­
rung hat in der Vergangenheit große Er­
folge bei der Prävention von Unfällen und
Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz erzielt.
Was muss sich in der Prävention ändern,
wenn Beschäftigte durch die Digitalisierung
ihre Tätigkeitsorte frei wählen können? Wer
sorgt dafür, dass die Vorgaben für Sicherheit
und Gesundheit auch außerhalb der Betrie­
be gewahrt bleiben? Die gesetzliche Unfall­
versicherung wird darauf Antworten finden.
So soll der Einzelne in die Lage versetzt wer­
den, eine stärkere Eigenverantwortung zu
tragen. Zudem sind Sicherheitsstandards
so anzupassen, dass sich der praktische Ar­
beitsschutz nicht verringert.
| (Webcode: d1124828)
Prävention von
Anfang an
Neue Kampagne wirbt für Kultur
der Prävention
4.0-Prozesse prägen die Arbeitswelt. Damit verändern sich
auch die Gefahren am Arbeitsplatz, zum Beispiel die psy­
chischen Belastungen. Arbeitsbedingungen nachhaltig zu
verbessern heißt ganzheitlich anzusetzen: Sicherheit und
Gesundheit müssen von Anfang an in allen Lebensberei­
chen mitgedacht werden. So entsteht langfristig eine Kultur
der Prävention. Dafür wirbt ab 2017 die neue Präventions­
kampagne der gesetzlichen Unfallversicherung. Berufs­
genossenschaften und Unfallkassen wollen Unternehmen
und Einrichtungen dabei unterstützen, Prävention in alle
Entscheidungs- und Handlungsebenen einzubeziehen.
Weitere Handlungsfelder sind die Bereiche Führung, Kom­
munikation, Beteiligung der Beschäftigten, Fehlerkultur so­
wie das soziale Klima am Arbeitsplatz. Sind Sicherheit und
Gesundheit als Werte fest im täglichen Handeln und in al­
len Entscheidungen verankert, profitieren Menschen und
Betriebe: Ausfallzeiten sinken, Motivation und Produktivi­
tät steigen. Die neue Präventionskampagne richtet sich aber
nicht nur an Unternehmen und Einrichtungen. Je früher Si­
cherheit und Gesundheit als Werte vermittelt werden, des­
to selbstverständlicher wird präventives Handeln. Die Prä­
ventionskampagne hält deshalb auch Angebote für Kinder
und Jugendliche bereit. Um diesen kulturellen Wandel zu
erreichen, ist die Kampagne auf eine Dauer von zehn Jah­
ren ausgerichtet.
| (Webcode: d1070162)
Sicherheit und Gesundheit müssen von Anfang an in allen
Lebensbereichen mitgedacht werden.
DGUV Jahrbuch 2015/16 49
Zukunft der Arbeit