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Solo-Selbstständige
Selbstständige mit
Arbeitnehmern
2500
2000
1500
2000
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
Die „neue Arbeitswelt“
und ihre Folgen
Was bedeuten 4.0-Prozesse für die soziale Absicherung
und den Schutz von Erwerbstätigen?
W
er träumt nicht davon? Einfach
das Büro gegen das Sofa zu Hau
se, das nette Café an der Ecke oder
am besten gegen den Karibikstrand eintau
schen. Die Digitalisierung macht es mög
lich: E-Mails und Dokumente lassen sich
überall bearbeiten. Zwar ist in Deutsch
land nach wie vor das „klassische“ Arbeits
verhältnis die Regel, welches durch einen
einzigen Arbeitgeber, einen festen Arbeits
vertrag, einen festen Arbeitsplatz sowie so
ziale Absicherung geprägt ist. Doch durch
die Digitalisierung entstehen neue, flexi
ble Beschäftigungsformen.
Beispiel Click
working: Dabei erledigen Menschen gegen
Bezahlung für ein Unternehmen Aufträ
ge oder Projekte, allerdings als sogenann
te Solo-Selbstständige auf freier Basis ohne
Festanstellung. Auf Crowdsourcing-Platt
formen finden Clickworker und Unter
nehmen aus der ganzen Welt zusammen.
Wo liegen die Grenzen der
individuellen Freiheit?
Doch die Freiheit, die mit den neuen Formen
freier Tätigkeit verbunden ist, hat ihre Gren
zen: Zum einen ist das Auftragsvolumen
nicht immer existenzsichernd, zum anderen
stellt sich die Frage nach der sozialen Absi
cherung. Hier bezieht die gesetzliche Unfall
versicherung deutlich Position: „Die Arbeit
mag sich verändern, die Schutzbedürfnisse
der Menschen bleiben aber die gleichen“,
stellt Dr. Joachim Breuer, Hauptgeschäfts„Die Arbeit mag
sich verändern,
die Schutz
bedürfnisse der
Menschen bleiben
aber die gleichen.“
Die Zahl der Solo-Selbstständigen liegt über der Zahl von Selbstständigen mit Arbeitnehmern. Den derzeitigen Rückgang
der Solo-Selbstständigkeit führen Fachleute unter anderem auf die gute Konjunktur zurück: Solo-Selbstständige wechseln
in abhängige Beschäftigung, und es gibt weniger Existenzgründungen.
Quelle: Eurostat/DIW
DGUV Jahrbuch 2015/16
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Zukunft der Arbeit