DGUV-Jahrbuch-2015

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teilnehmen, fördern
den Austausch. MODERNET soll
Brücken schlagen, denn die EU-Mitglied­
staaten haben sehr unterschiedliche Regelungen bei
der arbeitsmedizinischen Versorgung, der statistischen Er­
fassung von arbeitsbedingten Gesundheitsproblemen und Er­
krankungen sowie der Anerkennungs- und Entschädigungspraxis von
Berufskrankheiten.
Internationale Studie – SYNERGY
Das Projekt Synergy untersucht, welche Rolle die berufliche Exposition von gleich­
zeitig einwirkenden Gefahrstoffen auf das Risiko spielt, an Lungenkrebs zu erkran­
ken. Erkenntnisse hieraus sind von besonderer Bedeutung sowohl für die Präven­
tion als auch für das Berufskrankheitenrecht. Für jeden Stoff wird bislang einzeln
geprüft, ob er als Ursache für die Krebserkrankung infrage kommt. Häufig liegen
jedoch Mischexpositionen verschiedener Gefahrstoffe vor. Im Fokus von SYNERGY
stehen neben anderen krebserzeugenden Stoffen besonders Asbest, PAK, Chrom, Ni­
ckel und Quarzfeinstaub. In dem Projekt wurden die Daten von 16 Lungenkrebs­
studien zusammengeführt und eine Job-Expositions-Matrix entwickelt, mit der
eine quantitative Abschätzung der Exposition gegenüber den ausgewählten
Karzinogenen möglich ist. Im Vergleich der etwa 20.000 Lungenkrebsfälle
mit rund 25.000 Nichterkrankten wurden erhöhte Lungenkrebsrisiken
für verschiedene Berufe wie Schweißer und Bergleute ermittelt, aber
auch für Stoffgemische wie Dieselmotoremissionen. Für die
Einzelstoffe wie Quarzfeinstaub, Chrom und Nickel wur­
de die Expositionsabschätzung detailliert aus­
gewertet. Dosis-Wirkungs-Beziehungen
wurdenbeispielsweise für
Asbest eingehend
untersucht. Die Untersu­
chung von Kombinationswirkun­
gen ist dabei das Hauptziel von SYNER­
GY, das derzeit intensiv vorangetrieben wird.
Durchgeführt wird das Projekt von einem inter­
nationalen Forschungsverbund. Die Projektkoordi­
nationliegtbeimIPA,derInternationalenAgenturfür
Krebsforschung (IARC) und dem niederländischen
Institute for Risk Assessment Sciences (IRAS).
| (Webcodes: d39583
und d118188)
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Positionsbestimmung
23 DGUV Jahrbuch 2015/16